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管理首先要识人

来源：writer=国学作者：发布时间：2007-04-24

本报记者周怀宗报道由中央国家机关青联联合中国孔子基金会共同举办、嘉木国学书院承办的专门面向中央国家机关青联委员的“国学与管理精品课程系列”日前开讲第三课，由王成亚老师主讲传统文化中的识人之术。
中国传统中的识人之术
当天的课上，王成亚老师主要向学员们介绍了中国传统文化中的识人之术，王成亚老师认为：“中国传统文化中有很多别具一格的人才识别办法，在这一点上，要比西方强很多，毕竟这么长的历史积淀不是别人能比得了的。我们今天在挖掘人才的方面可能比较多地采用西方的方法，而很少借鉴传统文化中的这些办法，这实际上是一个损失。所以，我们应该多了解一点这一方面的知识，特别是管理者，应该说对他们以后发现人才、寻找人才是很有补益的。”
传统方法应结合现代科学
在课堂上，王成亚老师详细地介绍了许多中国传统中的识人方法，并且当堂示范，引起了学员们很大的兴趣。此外，王成亚老师还在课堂上列举了许多古今中外的名人，他认为这些传统方法不仅适用于中国，而且也是放之四海而皆准的，因为这些方法都是中国人经过实践总结出来的，是对人本身深刻了解之后的结果，因此不仅仅是中国人，对任何人都是可以适用的。此外，王成亚老师的讲解中也提到，传统方法虽然很好，但也应该结合现代科学，这样才能跟上时代的脚步，强强联合，达到最好的效果。

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现场传授养生窍门
除了介绍传统文化中的识人方法外，王成亚老师还在课堂上传授了许多养生技巧，王成亚老师说，现代人，特别是从事管理工作的，特别容易犯一些职业病，这些毛病虽小，但是很麻烦。因此，他现场教授了几个传统的养生窍门，并表示这些窍门只要经常练，对一些普遍的职业病都会有很好的改善。

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