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美国编剧维权有组织的人是幸福的
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来源：writer=国学 作者： 发布时间：2008-03-08
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而美国历来实行的是制片人中心制，编剧、导演、演员不得不以组织的面貌出现才能与这样强大的阵营抗衡。这就造就了美国的编剧协会、演员工会、导演工会三大工会与影视制作人联盟之间以合约的方式来维系各自的利益。
“黄狗合同”无效
还有人可能会问，为什么美国的工会会有这么大的能量，因为美国在1935年由国会制定了一部《劳动关系法案》——《瓦格纳法》，联邦政府转向帮助支持工会参与劳工维权活动。同时还颁布《诺里斯－拉瓜地亚法》宣布黄狗合同无效。
这个“黄狗合同”很有意思，有必要详细地解释一下。黄狗合同(yellow-dog contracts)，它是指要求雇员接受把不参加工会作为继续就业的条件的一种合同。因为只有可耻的人——“黄狗”才会签订这种合同，所以被工会戏称为黄狗。这种法案的颁布，表明了国家的一种态度，那就是任何一个劳动者除非自愿，否则没有任何一个老板可以剥夺你加入这种组织的权利。
说到这儿，道理也就讲明白了，为什么美国的职业编剧基本上都加入了编剧协会，在那里有组织的人是幸福的。
再指出一点，美国编剧协会的罢工不是一拍脑门觉得哥儿几个受苦了就说来就来的。是因为在去年10月31日制作人联盟和编剧协会的合约已经到期，而美国演员工会、导演工会的合约也将在2008年6月到期。每次合约到期，三大工会经常会以罢工要挟制作人联盟，以索取最大利益。所以美国编剧的维权不但是合理合法的而是经常性的，为的就是让资方尊重劳动者应得的利益。 www_zgwww_com
这是组织的力量，是为了保护创作者尊严和权益的力量，同时也是保持影视产业良性发展的力量。
虽然我们的编剧协会还没有这样的力量，我们可以归咎于社会形态、政策法规的不完善，但是毕竟我们的组织不再甘于沉默，它的维权宣言促使编剧们清醒，为了创作尊严和应有的公道，我们的组织开始用群体的力量与没有被限制的资本力量抗争。
虽然现在的抗争有些微弱，但是我相信这不会是中国编剧们最后的一次发声。
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文化生活
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